No Forced Labor Policy বলপ্রয়োগ শ্রম নিষিদ্ধকরণ নীতি
No Forced Labor Policy (বলপ্রয়োগ শ্রম নিষিদ্ধকরণ নীতি )
বলপ্রয়োগ শ্রম নিষিদ্ধকরণ নীতির উদ্দেশ্য কর্মক্ষেত্রে কোন শ্রমিককে তাহার ইচ্ছার বিরুদ্ধে ভয়-ভীতি প্রদর্শন করে বা শারীরিক নির্যাতন করে অথবা ক্ষতিসাধনের মাধ্যমে কাজ না করানো। বল প্রয়োগমূলক বা বাধ্যতা মূলক সকল ধরণের শ্রমের ব্যবহার দমনে এবং ইহা বাস্তবায়নে এই নীতি দৃঢ় প্রতিজ্ঞ ও অঙ্গিকারবদ্ধ। এই নীতি কার্যকর করতে কোম্পানী বায়ারগণের আচরণবিধি, আইএরও কনভেশন, বাংলাদেশ শ্রম আইন- ২০০৬ যথাযথ ভাবে অনুসরন করে।
নি¤œলিখিত কাজগুলো বাধ্যতামূলক শ্রম হিসাবে বিবেচিত হবে ঃ
যে কোন ধরনের বন্দীশ্রম বা বাধ্যতামূলক শ্রম।
নিয়োগের ক্ষেত্রে মূল সনদ পত্র বা জাতীয় পরিচয় পত্র বা টাকা জামানত রাখা।
কর্মীও টাকা বকেয়া রেখে অতিরিক্ত সময় কাজ করার জন্য বল প্রয়োগ করা।
ছুটি গ্রহণে অনুৎসাহিত করা বা বাধা প্রদান করা।
অসুস্থ শ্রমিককে ক্লিনিকে যেতে বাধা প্রদান করা।
পানি পানে বা টয়লেট ব্যবহারে বাধা প্রদান করা।
চাকুরীর স্বাভাবিক অবসানের ক্ষেত্রে বলপ্রয়োগ করা বা নিষেধ করা।
অতিরিক্ত সময়ে কাজের জন্য বল প্রয়োগ করা বা বিনা অনুমতিতে অতিরিক্ত সময়ে কাজ করতে বাধ্য করা।
নির্দিষ্ট সময় পর্যন্ত কর্মীকে চাকুরীতে কর্মরত থাকতে চুক্তিবদ্ধ করা ইত্যাদি।
অতিরিক্ত টাকা অগ্রিম দিয়ে বা অন্য কোন কিছু জমা রেখে পদত্যাগ না করতে বাধ্য করা।
নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বেতন-ভাতাদি পরিশোধ না করা।
এবিসি কোম্পানী এ ধরণের কোন কাজে সমর্থন করে না বরং এধরণের কোন ঘটনা ঘটার সাপেক্ষে দায়ী ব্যক্তির বিরুদ্ধে দ্রুত যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণে বদ্ধপরিকর।
বাস্তবায়নকারী দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিবর্গ ঃ
0 মন্তব্য(গুলি):
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন