Child Labor Policy শিশু শ্রমিক নীতিমালা
শিশু শ্রমিক নীতিমালা (Child Labor Policy)
মূলনীতি
কোম্পানীর অভ্যন্তরে শিশুশ্রম মুক্ত কর্মপরিবেশ গড়ে তোলাই এই নীতিমালর উদ্দেশ্য। কারখানার অভ্যন্তরে শিশু শ্রম নিরসন ও প্রতিরোধ করার জন্য একটি সুনির্দিষ্ট “শিশুশ্রম নীতি” প্রণয়ন করা হয়েছে। ঢ ফ্যাক্টরী লিঃ কখনও প্রচলিত আইনের বিরুদ্ধে কোন প্রকার নিয়োগে উৎসাহিত করে না। এছাড়া এ প্রতিষ্ঠান যে কোন প্রকার শিশুশ্রম হইতে সম্পূর্ণ মুক্ত রাখতে এই প্রতিষ্ঠান বদ্ধপরিকর এবং ইহা বাস্তবায়ন করা এই নীতির লক্ষ্য। উৎপাদনের সকল স্তরে শিশুশ্রম বা শিশু শ্রমিক নিয়োগ সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ। এই নীতিমালা বাস্তবায়ন করতে প্রধানত রাষ্ট্রীয় ও আন্তর্জাতিক আইনে মেনে চলা হয়, । ঢ ফ্যাক্টরী লিঃ এই নীতি কার্যকর করতে বাংলাদেশ শ্রম আইন- ২০০৬ এবং শ্রম বিধি ২০১৫ যথাযথ ভাবে অনুসরণ করা হয়েছে। ১৪ বৎসর বয়স পূর্ণ করেননি এমন কোন ব্যক্তি শিশু হিসাবে গন্য করা হবে।
শিশু নিয়োগ বাধা-নিষেধ: (ধারা-৩৪, শ্রম আইন- ২০০৬)
- কোন পেশায় বা প্রতিষ্ঠানে কোন শিশুকে নিয়োগ করা যাবে না বা কাজ করতে দেয়া যাবে না।
- কোন পেশায় বা প্রতিষ্ঠানে কোন কিশোরকে নিয়োগ করা যাইবে না বা কাজ করিতে দেওয়া যাইবে না, যদি না-(ক) বিধি দ্বারা নির্ধারিত ফরমে একজন রেজিষ্টার্ড চিকিৎসক কর্তৃক তাহাকে প্রদত্ত সক্ষমতা মালিকের হেফাজতে থাকে, এবং (খ) কাজে নিয়োজত থাকাকালে তিনি উক্ত প্রত্যয়নপত্রের উল্লেখ সম্বলিত একটি টোকেন বহন করেন।
- কোন পেশা বা প্রতিষ্ঠানে কোন কিশোর শিক্ষাধীন হিসেবে অথবা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের জন্য নিয়োগের ক্ষেত্রে উপ-ধারা (২) এর কিছুই প্রযোজ্য হবে না।
- সরকার যদি মনে করে যে, কোন জরুরী অবস্থা বিরাজমান এবং জনস্বার্থে ইহা প্রয়োজন, তাহলে সরকার, সরকারী গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা, উহাতে উল্লেখিত সময়ের জন্য উপ-ধারা (২) এর প্রয়োগ স্থগিত ঘোষণা করতে পারবে।
বাস্তবায়নকারী দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিবর্গঃ
Child Labor definition: ILO
good policy
উত্তরমুছুনHelpful
উত্তরমুছুন